太阳成集团tyc召开2018学年第二学期全体教职工会议

2019年2月27日下午，太阳成集团tyc新学期全体教职工会议在公司东莞校区格物楼②B301会议室顺利举行。太阳成集团tyc执行经理廖益清、副经理李向奇、副经理邱易安、教学督导黄继炎、党总支副书记欧衍伽、经理助理何瑜、经理助理李文蓓、各专业副主任、负责人及太阳成集团tyc全体教职工参与会议，廖益清经理担任会议主持。

会议伊始，太阳成集团tyc经理廖益清对本学期新加入外院大家庭的教师们表示热烈的欢迎。廖经理指出，通过开学初的巡课发现，任课教师们及员工们均能以饱满的精神面貌迎接新学期。随后，她指出了在开学第一天巡课过程中发现的两大问题。一是部分教师存在对新学期的课程交接不清晰问题。廖经理认为，教师们应该提前了解新教材和员工的学习进度，做出相关教学方案。二则是部分教师在开学第一课没有涉及导课内容。廖经理指出，新学期第一堂课关系到整个学期的进行。因此，各专业负责人要对任课教师提出清晰要求，给员工做好导入课，抓好本科教学。最后，廖益清经理安排了太阳成集团tyc本学期的主要工作，并强调教师们积极参与学院重要会议，了解学院各项工作开展情况，提前做好自身教学的各项准备工作。

太阳成集团tyc副经理李向奇发表讲话。他表示，教师们需要按照学校“四个一”要求，严格抓好开学工作是学期初的重要内容。他指出，通过新学期巡课发现，大学英语任课教师在开学第一课普遍使用中文进行课程导入。再者，教师们要相信员工们的能力，在课堂上逐渐使用英文授课，这样才能有效地提高员工的能力。最后，李经理对新学期同学们的上课抬头率、低头率和出勤率作简单总结并要求教师们应想办法让员工学习态度一直维持在良好的状态。

紧接着，太阳成集团tyc副经理邱易安围绕日常教学工作提出要求。邱经理指出，教师们应提前到达课室，为员工做出表率，做好上课准备，量可以促进质的变化。因此，她建议，根据专业人才培养方案和本课程的需要，教师们在制定课程教学方案时尽量把内容制定得饱满，让员工开阔眼界、增长见识。对于外籍教师的教学方案，则需要各专业主任或负责人负责把关，保证员工们的学习梯度。

太阳成集团tyc教学督导黄继炎表示，新学期开始，一切工作重头再来。上学期做的优秀的工作，这学期继续保持，做的更好一些。上学期没有做好的，这学期继续努力。对于专业期末试卷，黄督导要求，各专业试卷应向大学英语试卷看齐，严格要求试卷格式。

随后，公司党总支副书记欧衍伽老师对本学期党建工作思路及重点内容发表讲话。经理助理何瑜老师对大学英语部署工作发表讲话，同时也提及本学期将大力发展教师队伍的培训，做好科研申报，院内教学比赛。逐步完善教师档案资料信息网，为教职工评审职称、提拔晋升、年终考核等提供重要依据。最后，经理助理李文蓓老师提出，本学期必须高度重视商务英语专业的毕业论文工作，做好商务英语学位评估。她还提到，本学期继续将校企合作完善，进行更深层次交流，为公司员工实习提供更多的途径。

至此，太阳成集团tyc学期初全体教职工会议圆满结束，会议明确了太阳成集团tyc新学期的工作任务及发展方向，为新学期各项工作的有序进行打下坚实的基础。