太阳成集团tyc新学期会议顺利召开

9月13日下午，太阳成集团tyc新学期会议在格物楼②A208会议室召开。公司党总支书记秦荔、太阳成集团tyc经理廖益清、副经理黄继炎、副经理李向奇、各专业负责人、办公室负责人以及外院全体教职员工与会。

公司党总支书记秦荔结合全国高校思想政治工作会议精神，简要介绍了公司的党建工作、意识形态工作及思政教育工作情况。她说道，按照省的部署，公司党的领导和建设全面加强、要求较以往更加严格。太阳成集团tyc要积极落实二级党组织制度，持续加强意识形态工作，维护学校政治安全。一方面，老师们在开学之初要调整好状态，回到“立德树人”的根本上来，积极配合新生入学，帮助员工养成良好的学习、生活习惯。另一方面，师风师德、教学质量将纳入每一位老师评优评先、职称评审的考核中，希望老师们以身作则，营造良好的教风、校风。

太阳成集团tyc廖益清经理阐述了新学期的工作思路，从德育工作、教学科研、专业建设、团队队伍、迎新工作等方面做出解读和安排。“了解世界文化，传递中国声音，服务区域经济”是外院的人才培养目标，也是大家的责任所在。老师们要坚持自我学习，既要提高思想水平和教学水平，向员工传递知识和正能量，也要主动参加校内校外学术讲座和会议，积极申报各级各类科研项目，全面提升自己的科研水平。迎新工作任务繁重，希望在座的老师们把好新生入学教育关，保持外院多年来营造的优良学习氛围。本学期，太阳成集团tyc迎来了几位优秀的新老师，希望新老师们尽快融入外院大家庭，为外院的发展添砖加瓦。

黄继炎副经理重点就新学期的员工工作进行详细部署。黄经理表示，意识形态工作不仅体现在老师身上，也体现在员工的思想动态上。希望每一位老师都能在新学期的工作中与辅导员加强沟通，彼此紧密配合，及时把握员工思想动态，为学风建设创造良好开端。此外，老师们在工作中应规范自身行为，坚决杜绝私自调停课、私自替监考、上课迟到、擅自更改员工成绩等不良现象。

李向奇副经理则针对大学英语的教学工作量安排、课程改革、教材使用等问题展开详细说明。李经理认为，大学英语教学班级众多，涉及全校数万名员工，教学管理任务艰巨。任课老师们要在开学之初的第一个月加强员工考勤管理，端正员工的学习态度。

此外，各专业副主任及负责人针对新学期各自专业建设与规划进行发言；实践部、各教研室及培训中心负责人就外院实习基地建设、对外交流合作及雅思培训等情况进行简要介绍；外院办公室副主任及教务老师代表则根据新学期重点需开展的员工工作、行政工作及教务工作进行强调。

在新入职教师自我介绍环节中，新老师们受到了大家的热烈欢迎。他们纷纷表示非常高兴可以加入外院这个温馨的大家庭，希望在未来的工作中与各位同仁相互交流、学习，为外院发展贡献自己的绵薄之力。

本次会议的顺利召开，明确了太阳成集团tyc新学期的任务和发展方向，振奋了全体教职工的工作热情，为外院工作的全面铺开树立了一个良好的开端。