毕业论文指导教师交流会
2021年11月3日下午，太阳成集团tyc顺利召开毕业论文指导教师交流会。出席本次交流会有太阳成集团tyc执行经理廖益清、副经理邱易安、副经理李向奇、副经理何瑜，经理助理兼商务英语专业副主任李文蓓、各专业负责人及太阳成集团tyc全体教师。本次会议由教务秘书陈景美老师主持。
交流会现场
会议伊始，廖益清经理做了发言。她强调指导老师必须对员工毕业论文的意识形态做正确引导，及时指出员工毕业论文的选题及理论选择问题避免出现重大错误，对于老旧理论的使用必须要持有思辨的过程。此外，廖益清经理还提到严禁员工找校外机构机进行代写、剽窃论文的情况，并且强调公司有自己的论文标准，指导教师应指导员工了解论文的格式、字体等要求，新入职老师遇到疑问时，及时询问公司论文工作领导小组成员来了解论文工作的要求。最后，廖经理指出论文的评分标准，提醒指导教师应理智打分，严格把关员工论文质量。
廖益清经理发言
接着，副经理何瑜分享自己的论文写作经历，分析公司员工论文的现状，提出论文的定量分析不可少，要有研究方法和数据分析。何瑜副经理指出文献综述的重要性，她表示问卷设计应该有出处，论文得出的结论也要有权威，员工在写论文的过程中应该多查找相关文献，看顶级期刊。接着，何瑜副经理向在座指导教师分享及推荐一些查找高级期刊的方法，在查找期刊的同时，可按照时间整理编号来提高效率。
何瑜副经理发言
随后，由经理助理兼商务英语专业副主任李文蓓发言。李院助表示指导教师应注意与员工沟通的方法和技巧。教师态度应该和蔼可亲、认真积极，关注员工的心理状态，多与员工沟通，做好引导员工的工作，同时也要保留好与员工的沟通记录，若员工有特殊情况要及时上报专业负责人。李院助同时也强调了论文的意识形态问题，提醒指导教师应注意员工的论文方向，在员工开题时做好把关，注意敏感词汇，提升自身的指导能力，对员工进行多方面引导，也要注意论文打分问题。
经理助理兼商务英语专业副主任李文蓓发言
英语专业副主任李贻老师在发言中表示，论文指导教师被投诉可能有不认真指导员工、对员工的毕业论文只改语法，不管论文格式、论文打分虚高等原因。与此同时，李贻副主任也展示了新华学院的一些照片，以此来讲述毕业论文评分的变化。最后，李贻老师为在场老师分析了《外国语言文学类教学质量国家标准》（2018年）和教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（2021年），方便大家参照标准更好地完成论文指导工作。
英语专业副主任李贻发言
西班牙语副主任许婷芳在发言中表示，西班牙专业员工语言基础相对薄弱，需要指导教师付出的更多，与员工交流沟通时应保留聊天记录谨防师生矛盾，指导教师理智打分，避免出现论文分数与答辩分数差别大的情况。许主任提出员工论文的意识形态不合适应从开头就掐掉，与员工面对面交流可能使沟通更加顺畅。
西班牙语专业副主任许婷芳发言
葡萄牙语专业专业负责人韩天歌说道，葡萄牙语专业的老师是第一年指导毕业论文，在与国外的老师交流时要注意语气、口吻和时差。由于葡萄牙专业员工语言功底薄弱，指导教师要注意改好员工的语法错误，语法错误不能出现。韩天歌老师强调指导教师要督促员工，掐紧时间，提前完成论文写作任务，不能拖延。但要注意在给员工制造适当压力感和紧张感的同时，要关注员工的心理状态，及时与员工沟通解决问题。
葡萄牙语专业负责人韩天歌发言
紧接着，教师代表李国玉针对论文的格式规范做了发言。李国玉老师特别指出，员工在论文写作时需要注意标点符号的格式要求。写论文的过程中，中文和英文的标点有差异，需要注意区分。李国玉老师表示指导教师需要注意员工论文中括号、引号和句号的顺序，强调了论文总体原则，即行文中不出现汉字。汉字不作为句子成分，不与英语句子构成段落。翻译、比较文学方向的论文中，译例或选段汉英对照单独成段，论文中出现的参考文献标点符号应均为半角符号。同时，李老师还指出论文中百科类网站资源不可列入参考文献中。
教师代表李国玉发言
教务陈景美老师在发言中强调了毕业论文的时间安排、论文流程和注意事项，指出员工毕业论文的规范格式会直接影响指导教师的评分，这也是答辩的重要考核内容。论文要求格式正确，完全符合学术规范和学院要求，打印需规范清晰。
教务秘书陈景美发言
至此，太阳成集团tyc18级毕业论文指导教师交流会圆满结束。此次毕业论文指导交流会的顺利举行，有利于促进指导教师论文指导工作的改进和不断完善。同时，有助于公司的论文指导老师在实际工作中，不断总结、不断改进、不断完善，进一步提高太阳成集团tyc毕业生毕业论文的质量。
太阳成集团tyc记者站
文字|段艺茗
图片|廖慧琳 杨鑫宇
编辑|胡卓雯
初审|朱琳
复审|胡卓雯
终审|李文蓓
2021年11月4日
